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O SEU PERFIL É... CAPACITAÇÃO!
SEU PERFIL É... EVENTOS!
O SEU PERFIL É... GESTÃO DE PESSOAS!
O SEU PERFIL É... MARKETING E COMUNICAÇÃO!
O SEU PERFIL É... CAPACITAÇÃO!
O membro de Capacitação tem uma enorme curiosidade e busca sempre encontrar a melhor e mais eficiente maneira de resolver um problema por meio de um raciocínio bem estruturado. É uma pessoa que gosta de aprender e atuar de forma mais individualizada, mas está sempre disposta a buscar ajuda quando necessário, está aberta ao trabalho em grupo e sabe extrair o melhor de cada contexto. Preza pela organização e gosta de ajudar e ensinar os demais.
Como você pode se desenvolver com o FCC: o membro da área de Capacitação trabalha diretamente com a área considerada mais técnica do processo seletivo de uma consultoria ou de um banco. Assim é capaz de desenvolver as Hard Skills que envolvem as provas de GMAT e as Case Interviews, isto é, o raciocínio lógico, seja através da matemática ou da interpretação de gráficos, tabelas ou textos. Além disso, há também o desenvolvimento de Soft Skills no espaço reservado para dar aulas, o que envolve a fala em público e a linguagem corporal, por exemplo.
Eventos é visto como a porta de entrada e de contato com o público de FEAnos e USPianos com as consultorias. O membro de Eventos é responsável pela estruturação, criação e desenvolvimento de novos eventos ou da aprimoração dos já existentes com o intuito de trazer informação, discussão e facilidade para o público. Utilizando da criatividade, pode ser responsável por trazer uma nova visão para FEA. Além disso, esse membro preza da organização, comunicação e solução de problemas estruturais, de forma a lidar com os diversos prazos e demandas que ocorrem, seja do público, dos consultores e/ou do próprio clube.
Como você pode se desenvolver com o FCC: o membro da área de Eventos trabalha, conforme dito anteriormente, com a organização e o bom funcionamento desses eventos. O desenvolvimento do membro acaba-se dando pelas capacidades de comunicação, já que terá contato direto com o público e os consultores; planejamento, liderança, criatividade e capacidade de lidar com prazos e entregas.
O SEU PERFIL É... GESTÃO DE PESSOAS!
O perfil de Gestão de Pessoas:
O perfil de um membro em Gestão de Pessoas é de alguém que goste de interagir com outras pessoas e que sempre esteja disposto a aprender e a ensinar. Tem facilidade em se colocar no lugar do outro, sabendo ser firme nas horas certas. São pessoas que apreciam a pluralidade e a diversidade, que acreditam no potencial de cada um e buscam sempre melhorar.
O que se desenvolve em Gestão de Pessoas:
A área de Gestão de Pessoas desenvolve soft skills necessárias para lidar com as mais diversas situações como oratória, comunicação, negociação, trabalho em equipe e organização. Também trabalhamos com apresentações em PowerPoint e Excel, que tornam toda a experiência ainda mais pluralizada.
O perfil de uma pessoa de Marketing e Comunicação é de uma pessoa que não tem medo de tentar coisas novas, tem facilidade de abandonar o suposto "tradicional" sendo receptivo à novas ideias e a outros pontos de vistas. Tem disposição para lidar com dúvidas e incertezas e está disposto à arriscar e encontrar a solução na famosa "tentativa e erro", gosta de brincar com as ideias.
Tem habilidade para ser multitarefas e ver as coisas sobre uma perspectiva nova, pode parecer desorganizado mas tem seu próprio sistema para fazer as coisas e apesar da bagunça constante, acredita em si mesmo e em sua capacidade de vencer os obstáculos.
São pessoas extrovertidas, comunicativas, ativas e não apreciam muito a monotonia e a rotina. Gosta de trabalhos que envolvam movimentação e autonomia, tendo espaço e liberdade para expor sua imaginação e sentimento artístico.
Como você pode se desenvolver com o FCC: Na nossa área de Marketing e Comunicação temos espaço para criar, para testar coisas novas e ver elas gerarem resultados! Buscamos desenvolver nossos membros nas Hard Skills: no manuseio de ferramentas de mídia e programas como o Photoshop e Premiere, mas também não deixamos de lado as Soft Skills, buscando proporcionar uma experiência enriquecedora com senso de responsabilidade e organização pessoal.
